Sindicatos médicos indignados con mutualistas por minimizar reclamos de género y derechos de migrantes

El SMU recibió «sorprendido» y con «estupor» la minimización de las empresas sobre la necesidad de que médicas y médicos tengan licencia para cuidar de sus hijos lactantes y familiares enfermos y los derechos de los migrantes.

Las gremiales médicas concurrieron al Consejo de Salarios Privado Grupo 15 para tratar temas sentidos para el colectivo: la licencia completa de las mujeres médicas para amamantar a sus hijos/as hasta los 6 meses y la licencia de las mujeres y varones para cuidar a familiares con patologías.

Dicha instancia se llevó a cabo entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Sindicato Médico del Uruguay (SMU), acompañado por FEMI y los representantes de las empresas de la salud privada de Montevideo y el Interior (IAMC de Montevideo y Federación de Prestadores Médicos del Interior – Fepremi) para tratar temas de la Comisión de Género y Migrantes previstos en los Convenios Colectivos del sector, informaron a LA REPÚBLICA por el gremio de galenos.

En la reunión -llevada a cabo vía Zoom- las gremiales médicas destacaron la importancia de la apertura de una nueva ronda de conversaciones específicamente de esta comisión.

Sin embargo, el SMU recibió «sorprendido y con estupor la minimización de las empresas sobre la necesidad de contar con los días de licencia de las médicas para atender las necesidades de sus hijos lactantes, la licencia de médicos y médicas para el cuidado de los familiares y los derechos de los migrantes», indicaron.

«Solicitaron informes de pertinencia de continuar con esta comisión y adujeron argumentos de dudosa índole jurídica y de no recibo para el SMU, preguntando también al MTSS si caducaban estos planteos y estas instancias de diálogo, argumento ya utilizado en instancias de negociación previa por parte de las empresas de Montevideo (Laudo de las EEMM); algo similar ocurrió con los representantes de Fepremi cuando trasladaron a la mesa el planteo que para acordar estos reclamos había que evaluar el costo financiero que tienen para las empresas esos días de licencia», narraron desde el SMU.

Calidad de vida vs costos

Al respecto, Soledad Iglesias, directora de la Unidad de Negociación Colectiva del SMU, dijo: «Expresamos la indignación de todos los médicos cuando desde las empresas se argumenta, ante la convocatoria del MTSS para una negociación en materia de género y migrantes, minimizando el problema de las médicas y médicos de todo el país y de todas las especialidades (si bien el SAQ no estuvo presente por problemas de agenda); por medio de esta declaración manifestamos la voluntad de defender los derechos de los trabajadores médicos y médicas en lo que refiere a la necesidad de contar con los días de licencia para atender el crecimiento y desarrollo de sus hijos, el cuidado de los familiares enfermos, y los derechos de los médicos migrantes, rechazamos el planteo de las empresas de evaluar el costo monetario que implicará para ellas estos días de licencia, ya que para nuestro colectivo el cumplimiento de estos derechos mejorarán la calidad de vida de los niños, el cuidado de las personas enfermas y la calidad de vida de los médicos y médicas que trabajamos en todo el Uruguay».

Nueva convocatoria

El MTSS expresó que a la brevedad se realizará una nueva convocatoria para continuar con las instancias de negociación por temas vinculados a la Comisión de Género y Migrantes.

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