Murro: «Esta es una iniciativa de algunos empresarios en contra de las mejoras de salarios»

El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, aseguró desde Ginebra que Uruguay va a defender «el sistema de negociación colectiva, que tiene 76 años de antigüedad», y le quitó responsabilidad a la OIT

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«Esto es una iniciativa de empresarios en contra de la mejora de salarios y condiciones de trabajo y de su impacto en las pasividades», aseguró a LA REPÚBLICA.

Explicó que tiene que ver con la lucha que lleva adelante el país por «formalización y la competencia leal de empresas, y por los ingresos de salarios y pasividades, y el desarrollo de las Pymes.

Explicó que se trata de defender a los trabajadores, «sobre todo de los más débiles, y del aumento del salario, que, además, ha impactado en la mejora de jubilaciones y pensiones».

Uruguay fue incluido en la lista de casos que serán analizados en la 108ª Conferencia Internacional del Trabajo. Murro lamentó que algunos representantes empresariales y la Organización Internacional de Empresarios cuestionen a Uruguay por su sistema de negociación colectiva, que cerró su última ronda con un 90% de acuerdos, y valoró «el apoyo de varios gobiernos al Uruguay».

El ministro, se expresó luego a través de un video en el que resaltó que «lo que se quiere por parte de algunos representantes empresariales es reducir o eliminar la negociación colectiva en Uruguay, y a eso nos vamos a oponer, en defensa de los trabajadores, de las pequeñas empresas y del impacto que tiene en el salario y en las condiciones detrabajo, también para los jubilados y pensionistas de nuestro país», señaló el ministro.

«Aprovecharemos esta oportunidad para defender las políticas laborales y sociales que ponen a Uruguay en los primeros lugares del continente en protección social, negociación colectiva, libertad de asociación de trabajadores y empresarios, libertad de expresión, democracia, transparencia y seguridad jurídica», manifestó el ministro de Trabajo. Comparó esta situación con el juicio que enfrentó y ganó Uruguay a la tabacalera Philips Morris por las políticas de salud contra el tabaquismo.

Enfatizó que, desde el Gobierno, «estamos, estuvimos y estaremos dispuestos al diálogo y la negociación con todas las partes». Explicó que la administración «ha realizado muchas propuestas para mejorar la Ley de Negociación Colectiva, atendiendo planteos de empresarios y de OIT que encaraban la situación de ocupaciones y piquetes».

Agregó que, «lamentablemente, desde julio de 2017, han sido rechazadas por algunas cámaras empresariales».

Destacó que está culminando la ronda de negociación colectiva más grande de la historia, con 231 Consejos de Salarios, de la que restan cerrar solamente dos. «Los 229 que ya finalizaron tienen un 90% de acuerdo entre empresarios y trabajadores», subrayó. «Esta es la mejor prueba del funcionamiento de la negociación colectiva en Uruguay», sentenció.

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3 Comentarios
  1. King dice
    Los fachos…quieren privar al trabajador de sus derechos…a tragar…Rosados
  2. Rodolfo dice
    En otro periodico vi apuntes caseros en una libreta común en donde decía que OIT nos considera a la altura de terribles países africanos (una foto) . Me parece que algunos estan menospreciando la inteligencia de los uruguayos. Tengo bastantes años y nunca vi una campaña política en donde parece que todo vale.Lástima.
  3. Tito Livio dice
    Las medias verdades son mentiras.. El asunto, el gran tema no es la negociación colectiva que fue establecida en Uruguay en el año 1943 por el Gobierno Batllista, o sea los COLORADOS. El tema de fondo es la «ocupación» como extensión del derecho de huelga… donde se avasalla el derecho CONSTITUCIONAL DE LA PROPIEDAD Y a los que no están sindicalizados y quieren pero NO PUEDEN TRABAJAR. En lugares donde un grupito de pis cnt es menor que los NO SINDICALIZADOS. Ejemplo Panfrío

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