Desde el gobierno aseguran que “en el Uruguay profundo hay sistemas serviles

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Según el secretario de DDHH de Presidencia de la República, “en el Uruguay profundo tiene sistemas serviles, casi feudales que emergen esporádicamente. Si bien no podemos decir que es un fenómeno estructural, muchas veces sí sucede” señaló. “Muchas situaciones de este tipo existen pero no las vemos”.
Para el filósofo y docente Nelson Villarreal Durán, el caso del trabajador rural de Salto que denunció agresiones por reclamar sus derechos, “no se debe ver como un caso aislado y debe ser analizado con sumo cuidado”. En este sentido, el responsable de la Secretaría de DDHH de Presidencia, dijo que hay que cuestionar como corresponde una agresión de este tipo pero debe evitarse el “linchamiento” característico de las redes sociales, en el marco de una investigación que está en su proceso correspondiente en el Poder Judicial. “El cuestionamiento a quien realizó algo así debe ser a través de la Justicia”. La referencia de Villarreal Durán a la respuesta de mucha gente a través de las redes sociales fue en clara alusión a los durísimos cuestionamientos que emergieron inmediatamente se conoció la foto de la espalda del trabajador con las marcas y heridas provocadas por reclamar sus derechos, según lo que denunció ante la Justicia. “Esto nos indigna, hay que defender los derechos de los trabajadores rurales pero no debe llevarnos al linchamiento, la respuesta debe ser a través de la Justicia” sostuvo. Para el Secretario de DDHH de Presidencia de la República, “inicialmente hubo gente que poco menos pedía paredón para decirlo en términos que se entienda y eso está mal,  y desde nuestra perspectiva me parece importante ponerle freno al linchamiento”.
Villarreal Durán dijo al Portal que hay que fomentar el respeto por la legalidad, la Justicia,  la igualdad “incluso aquellos que cometen una violación a los DDHH”.  Asimismo, pidió aguardar el pronunciamiento de la Justicia, aunque reconoció que lo que se ha conocido “nos indigna y bajo ningún concepto podemos aceptar que una relación laboral se base en la intimidación y muchos menos en la violencia”. Según el jerarca, lo sucedido “permite acercarnos a la problemática de la violación de los DDHH con algunos trabajadores rurales que son aún más vulnerables aún que las trabajadoras domésticas porque ellos están aislados.
Para el Secretario de DDHH de Presidencia de la República, la modernización que experimentó el Uruguay en los comienzos del siglo XX no se vio acompasada por el interior profundo y la realidad del campo. “Hay que ver la punta del iceberg del Uruguay conservador” sostuvo. Villarreal Durán se refirió al “núcleo duro” de una forma de sentir los vínculos de poder de aquellos que consideran que tienen la “bondad” de dar el trabajo. Según esa lógica, “para algunos demandar derechos va contra la confianza y esto es lo que debemos comenzar a confrontar: señaló. El docente y filósofo dijo que existe una lógica que dice “uno les da todo y encima me vienen a reclamar” y la dignidad de la persona es el reconocimiento de lo que merece, no por gracia, caridad o dádiva, sino porque tiene sus derechos”.
Villarreal Durán remarcó en diálogo con el Portal que “todos los habitantes del Uruguay tienen el derecho a ser respetados en su dignidad”.  Asimismo, señaló que el caso del trabajador rural de Salto debe activar los mecanismos de seguimiento del respeto de los derechos “especialmente de los más vulnerables.
Dato

Inadmisible
El responsable de DDHH de Presidencia de la República dijo al Portal del PIT-CNT que el caso generó en las redes sociales la aparición de algunos que “legitiman la violencia presuntamente utilizada del dueño del establecimiento y eso me ha impresionado, me parece trágico”. Villarreal Durán explicó que esto es parte del “Uruguay conservador que no quiere aceptar la igualdad de derechos”.

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  1. Gerardo Martinez dice

    Los uruguayos están cada vez más holgazanes.

  2. berto dice

    un 10 para Villareal Duran , Se critica a veces a los sindicatos por mucho abusos en paros ect.
    Que pasaría si no hubiera gremios y se dejara al libre albedrio de oferta y demanda

    1. JUAN CARLOS dice

      Que los que trabajan ganarían mas y los holgazanes manos fin.-

  3. alfredo alsamendi dice

    Con el mayor respeto,, Juan Carlos, tu opinión es sin duda un chiste. Si no hubiese sindicatos, y cada obrero negociara por su cuenta con elpatrón o o la empresa, ¿los trabajadores ganarían más? Es obvio que no. Los salarios serían de Malasia o indonesia; no se pagarían horas extras, no habría salario vacacional (que sin duda Ud cobra como corresponde a todo trabajador) no gozaría de licencia, nose otorgarían días de licencia por estudio a los estudiantes (como marca la ley) no licencia por maternidad a las mujeres: al día siguiente del parto a laburar. Algún patrón de puro genereoso pagaría todo esto si una ley no lo obligase? Respeto a los que aún en el error son coherentes con su sideas. No respeto a los carneros, que se arrastran en los días de paro y huelga adulando al patrón y cuando se logra un aumento son losprimeros en ponerse en la cola para cobrar. Y sí, la estructura cuasi feudal aún subsiste en algunas partes, entendiendo que el peón e scarne de cañón en las guerras civiles que protagonizaron blancos y colorados durante casi 3/4 de siglo, y mano de obra casi esclava y prescindible en la paz. Nos imaginamos un país sin Consejos de Salarios ni sindicatos? Sí, la dictadura, tan añorada por los sectores más regresivos de los partidos tradicionales.

    1. gmail.com dice

      Comparto totalmente con tu opinión Alfredo pobre de nosotros si no hubiera Sindicato

  4. Carolino dice

    Soy jubilado y en 40 años de actividad laboral jamás logre un aumento salarial o cualquier otro beneficio en forma. Individual por eso aprendí a valorar y respetar la actuación de los sindicatos

  5. Ana Acosta dice

    Es verdad que siguen los sistemas serviles de trabajo.y para asegurar la posibilidad de poder denunciar, debería habilitarse formas anónimas, que no pasen por los sindicatos
    Conozco casos en el interior de que el sindicato prefiere no indisponerse con la dirección y desamparan al trabajador

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